• A

  劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

• B

  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

• C

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

• D

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同内容达成协议