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根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

发布时间：1970年01月01日 08:00 中迅网校阅读量：227

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

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上一题：下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。下一题：按照劳动合同的期限，劳动合同可以划分为（）。

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表见代理的法律后果应该由（）承担。

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