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根据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

发布时间：2026年10月15日 18:41 中迅网校阅读量：48

根据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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上一题：根据《建设工程质量管理条例》，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）和建设工程质量监督机构。下一题：在合格评定相关术语中，正式表明合格评定机构具备实施特定合格评定工作的能力、公正性和一致运作的第三方证明称为（）。

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