• A

  用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付3倍工资

• B

  用人单位自用工之日起满1年未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，但无需补订

• C

  因劳动者重大过失导致未订立书面劳动合同的，用人单位仍需支付二倍工资

• D

  未订立劳动合同的二倍工资按日计算，不满一日的按半日计算