• A

  所有新就业形态劳动者的最低工资标准均直接适用《最低工资规定》

• B

  不完全符合确立劳动关系情形但受企业劳动管理的新就业形态劳动者，适用小时最低工资标准

• C

  新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业支付合理报酬即可，无需高于正常工作时间报酬

• D

  企业可以实物或有价证券形式支付新就业形态劳动者的劳动报酬