根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 | 中迅网校|速题库致力于建工考试培训

0

登录 / 注册

当前位置 > 一级建造师 > 模拟试题 > 工程法规

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

发布时间：1970年01月01日 08:00 中迅网校阅读量：384

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A

6个月
B

1年
C

2年
D

3年

查看答案

分享到：

上一题：关于劳动争议，劳动仲裁裁决说法正确的是（）。下一题：根据最高人民法院相关司法解释及《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议多元化解机制，下列说法正确的是（）。

相关试题

更多...

劳动争议当事人达成调解协议后，但一方不履行的，另一方可以采取的措施是（）。

已有440人浏览
关于项目经理部的法律性质，下列说法正确的是（）。

已有352人浏览
下列选项中，不属于封闭式框架协议确定第二阶段成交供应商的方式是（）。

已有438人浏览
【2025真题】根据《建筑工程施工许可管理办法》，关于在建的建筑工程因故中止施工处理的说法，正确的是（）。

已有401人浏览
刑罚中，附加刑的种类有（）。

已有407人浏览
物权的种类包括（）。

已有400人浏览
关于法定代表人的说法，正确的有（）。

已有384人浏览
某公司因工程款纠纷申请仲裁。仲裁申请书应当载明的事项有（）。

已有383人浏览
关于不动产物权设立的说法，正确的是（）。

已有366人浏览
某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）个月。

已有371人浏览

热门资讯

微信服务号

微信扫码关注获取福利

热门新闻考试资讯

报名通知直播提醒