用人单位生产经营发生严重困难的
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者患病不能从事原工作的
劳动者受到行政处罚的
解即时解除合同也称为过错性解除合同，是指用人单位因劳动者的过错可以不必提前预告而解除劳动合同的行为。选项A属于经济性裁员，选项C属于预告解除。
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