根据《劳动合同法》相关规定，订立无固定期限劳动合同的情形包括：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无规定的不良情形。此外，自用工之日起满1年（而非半年）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。因此，选项A、B、C正确；选项D时间错误，应为满1年；选项E无此法定规定，故错误。